Работникам, находящемся в штате предприятия, работодатель должен обеспечивать определенный набор социальных гарантий. Включая право на оплачиваемый отпуск, больничные и иные методы обеспечения. Это конечно же не очень выгодно, когда по сути работы и нет толком. Я вышел из данного положения просто, заказываю себе аутсорсинг рабочих и с дефицитом кадров в моей компаний нет никаких проблем. Сейчас вот думаю постоянно так работать, это реально очень удобно и дешево получается.